Una buana amiga me envió hace unos días un "código civil femenino" que me encantó. No sé de dónde lo habrá tomado, por lo tanto desconozco la fuente, pero el contenido es muy simpático, va directo a la autoestima de la mujer. Aquí lo comparto con algunos comentarios
CODIGO CIVIL FEMENINO
Artículo 1: Si él no la quiere, usted tiene quien la quiera. Busque, encontrará y no solo uno . (Yes!)
Artículo 2: Si no la quieren, es porque no la merecen. Usted es demasiado grande para quien no la sabe valorar
Artículo 3: Solteras sí, solas nunca. (Of course!)
Artículo 4: Usted piensa en un 'bonus track' con algún ex.? Recuerde que 'figurita repetida no completa el álbum'(Como dicen: pa´atrás, ni pa´tomar vuelo!)
Artículo 5: Cuando un hombre pide un 'tiempo', significa que quiere intentar con otra. Y si no tiene suerte, volverá con usted. Tenga presente que "Tiempo, solo da el reloj". Nosotras no. (Muy cierto!)
Artículo 6: Hombre gallina solo sirve para hacer guiso.
Artículo 7: No trate con prioridad a quien la trata como opción. Valórese y no deje que la usen
Artículo 8: El hombre es la cabeza...? La mujer es el cuello, y puede mover la cabeza como se le venga en gana y a donde le convenga
Artículo 9: Si el hombre que tropezó decide regresar, repita siempre: 'saque número y espere al final de la fila'.
Artículo 10: 'Príncipe azul'...? Es mejor el lobo feroz. ..que la ve mejor, la oye mejor y la come mejor. (excelente!)
Artículo 11: No olvide que es mejor caer que estar colgando.
Artículo 12: Las leyes del presente, tienen efecto retroactivo.
Artículo 13: Mientras llega el indicado, disfrutemos al equivocado. (Que es el indicado por ahora!)
lunes, 23 de mayo de 2011
domingo, 15 de mayo de 2011
Comunicación Estratégica Digital
En el reciente DIPLOMADO EN COMUNICACION INTEGRAL PARA ORGANIZACIONES, en el que participé hace un par de semanas en el Tec de Monterrey, hemos hablado -entre otros temas- del nuevo paradigma de la comunicación digital, tema de mi interés y en el que he empezado a incursionar e investigar con ahínco desde hace algunos meses.
Ciertamente mi curiosidad llega tarde, porque este cambio en la comunicación se viene dando desde hace varios años con el surgimiento de lo que Tim O´Reilly llamó la web 2.0. No obstante mi tardía inquietud, aquí estamos a la búsqueda de la actualización continua.
Y precisamente en esa línea, encontré en la red este posgrado en COMUNICACIÓN ESTRATÉGTICA DIGITAL de la Universidad catalana Pompeu Fabra! Está muy interesante y super actualizado!
¡Qué ganas de poder participar en algo así! El programa ofrece cursos que van desde lo referente al nuevo paradigma de comunicación digital del que hablamos, pasando por: herramientas y plataformas, trabajo colaborativo con herramientas de la web 2.0, redacción en línea, gestión de herramientas de consulta y publicación y de multimedia, métricas, plan de comunicación 2.0, identidad digital, reputación y crisis online, hasta aspectos legales de la web 2.0 y para rematar: nuevo modelo de negocios de las empresas digitales online.
Quise compartir la liga especialmente con mis alumnos y exalumnos intersados en estos temas de vanguardia en los que también nosotros nos estamos preparando para ofrecer contenidos actuales y prácticos.¡Enhorabuena!
Ciertamente mi curiosidad llega tarde, porque este cambio en la comunicación se viene dando desde hace varios años con el surgimiento de lo que Tim O´Reilly llamó la web 2.0. No obstante mi tardía inquietud, aquí estamos a la búsqueda de la actualización continua.
Y precisamente en esa línea, encontré en la red este posgrado en COMUNICACIÓN ESTRATÉGTICA DIGITAL de la Universidad catalana Pompeu Fabra! Está muy interesante y super actualizado!
¡Qué ganas de poder participar en algo así! El programa ofrece cursos que van desde lo referente al nuevo paradigma de comunicación digital del que hablamos, pasando por: herramientas y plataformas, trabajo colaborativo con herramientas de la web 2.0, redacción en línea, gestión de herramientas de consulta y publicación y de multimedia, métricas, plan de comunicación 2.0, identidad digital, reputación y crisis online, hasta aspectos legales de la web 2.0 y para rematar: nuevo modelo de negocios de las empresas digitales online.
Quise compartir la liga especialmente con mis alumnos y exalumnos intersados en estos temas de vanguardia en los que también nosotros nos estamos preparando para ofrecer contenidos actuales y prácticos.¡Enhorabuena!
viernes, 8 de abril de 2011
El impacto de las nuevas tecnologías (Social media) en la gestión de la Imagen de Empresa
Como complemento al post de ayer, hoy encontré este enlace escrito por Rodrigo Casella que quiero compartir.
Son ideas similares porque evidentemente quienes nos interesamos por este tema de la comunicación en, para y desde las organizaciones, estamos advirtiendo la enorme transformación que está ocurriendo día con día. La WEB 2.0 es una oportunidad, una actitud, movámonos en ese ambiente!
Son ideas similares porque evidentemente quienes nos interesamos por este tema de la comunicación en, para y desde las organizaciones, estamos advirtiendo la enorme transformación que está ocurriendo día con día. La WEB 2.0 es una oportunidad, una actitud, movámonos en ese ambiente!
jueves, 7 de abril de 2011
Relaciones Públicas Estratégicas (off /on line)
Con la (R) evolución de internet, (WEB 1.0 a WEB 2.0), la comunicación organizacional está experimentando grandes transformaciones porque gracias a las redes sociales y los social media hemos pasado de un paradigma basado en informaciones a uno que exige conversaciones.
El problema con esto es que las empresas recurren a los social media (tienen cuenta en facebook, twitter, youtube y otros) pero siguen actuando desde el viejo esquema; es decir, continúan pensando que se puede controlar la comunicación o que ésta sólo se limita al envío de mensajes, como tradicionalmente ha funcionado el modelo comunicativo organizaional.
La comunicacion en redes sociales implica interacción, intercambio.Los mensajes fluyen libremente porque las redes democratizan la comunicación. En este contexto cualquiera puede estar al tanto de lo que pasa de manera inmediata, puede comparar precios y calidad en todo, opinar sobre una marca, persona, producto o servicio y muchas acciones más porque se tiene una voz propia y un medio para conversar con otras personas que son las que generan y consumen información. La empresa no es más la poseedora o la única dueña del conocimiento y la información,¡NO! Gracias a internet éste se ha democratizado y el ususario es ahora el rey.
Así,la WEB 2.0 está teniendo un gran impacto en la comunicación corporativa. No sólo asistimos al protagonismo del usuario (versus el de la empresa que predominaba antes), sino que además este personaje demanda diálogo y conversaciones honestas y abiertas en un continuo flujo de comunicación bidireccional, simétrica, en un contexto donde nada se puede ocultar.
Por lo tanto, las nuevas reglas del juego para la comunicación en las organizaciones implican transparencia, pero también:
-cambio en la relación de la empresa con sus públicos (relación de igualdad)
-Cambio en la forma y el contenido del mensaje entregado al público.
Estos temas y más son los que tocaremos en el módulo de RELACIONES PÚBLICAS ESTRATÉGICAS del diplomado en COMUNICACIÓN INTEGRAL PARA ORGANIZACIONES. Bienvenidos tus comentarios!
El problema con esto es que las empresas recurren a los social media (tienen cuenta en facebook, twitter, youtube y otros) pero siguen actuando desde el viejo esquema; es decir, continúan pensando que se puede controlar la comunicación o que ésta sólo se limita al envío de mensajes, como tradicionalmente ha funcionado el modelo comunicativo organizaional.
La comunicacion en redes sociales implica interacción, intercambio.Los mensajes fluyen libremente porque las redes democratizan la comunicación. En este contexto cualquiera puede estar al tanto de lo que pasa de manera inmediata, puede comparar precios y calidad en todo, opinar sobre una marca, persona, producto o servicio y muchas acciones más porque se tiene una voz propia y un medio para conversar con otras personas que son las que generan y consumen información. La empresa no es más la poseedora o la única dueña del conocimiento y la información,¡NO! Gracias a internet éste se ha democratizado y el ususario es ahora el rey.
Así,la WEB 2.0 está teniendo un gran impacto en la comunicación corporativa. No sólo asistimos al protagonismo del usuario (versus el de la empresa que predominaba antes), sino que además este personaje demanda diálogo y conversaciones honestas y abiertas en un continuo flujo de comunicación bidireccional, simétrica, en un contexto donde nada se puede ocultar.
Por lo tanto, las nuevas reglas del juego para la comunicación en las organizaciones implican transparencia, pero también:
-cambio en la relación de la empresa con sus públicos (relación de igualdad)
-Cambio en la forma y el contenido del mensaje entregado al público.
Estos temas y más son los que tocaremos en el módulo de RELACIONES PÚBLICAS ESTRATÉGICAS del diplomado en COMUNICACIÓN INTEGRAL PARA ORGANIZACIONES. Bienvenidos tus comentarios!
jueves, 31 de marzo de 2011
DIPLOMADO en COMUNICACIÓN INTEGRAL PARA LAS ORGANIZACIONES
Desde hace tiempo tengo el honor de coordinar un diplomado en el campus Monterrey del ITESM y hoy me siento muy contenta de que pese a todos los pesares que hemos vivido, mañana viernes iniciaremos un nuevo ciclo con este programa.
En el diplomado, gracias a la colaboración de entusiastas colegas y compañeros, abordaremos temas que van desde un módulo sobre Gestión de Imagen Corporativa, pasando por: Relaciones Públicas Estratégicas, Comunicación Interna, Producción de Mensajes y Productos, Comunicación en Situaciones de Crisis, Planeación de la Comunicación, Desarrollo del Plan de Comunicación, y Comunicacion Interpersonal, con énfasis en habilidades de comunicación.
En suma, se trata de un programa muy completo con instructores especializados y con buena experiencia, así que estoy segura que los participantes aprenderán mucho al igual que quienes colaboramos como profesores. El reto en estos casos es superar al programa anterior al explorar nuevos temas o desarrollos en el área en la que nos toca participar.
Particularmente estoy incursionando en el tema de la IMAGEN PERSONAL Y CORPORATIVA ON LINE, así como las RELACIONES PÚBLICAS también on line. Ya se ha escrito mucho sobre ambas áreas, pero con la dinámica que experimentamos cada día en estos contextos, uno nunca acaba de aprender y descubrir nuevas posibilidades de abordaje.
En el diplomado, gracias a la colaboración de entusiastas colegas y compañeros, abordaremos temas que van desde un módulo sobre Gestión de Imagen Corporativa, pasando por: Relaciones Públicas Estratégicas, Comunicación Interna, Producción de Mensajes y Productos, Comunicación en Situaciones de Crisis, Planeación de la Comunicación, Desarrollo del Plan de Comunicación, y Comunicacion Interpersonal, con énfasis en habilidades de comunicación.
En suma, se trata de un programa muy completo con instructores especializados y con buena experiencia, así que estoy segura que los participantes aprenderán mucho al igual que quienes colaboramos como profesores. El reto en estos casos es superar al programa anterior al explorar nuevos temas o desarrollos en el área en la que nos toca participar.
Particularmente estoy incursionando en el tema de la IMAGEN PERSONAL Y CORPORATIVA ON LINE, así como las RELACIONES PÚBLICAS también on line. Ya se ha escrito mucho sobre ambas áreas, pero con la dinámica que experimentamos cada día en estos contextos, uno nunca acaba de aprender y descubrir nuevas posibilidades de abordaje.
miércoles, 15 de diciembre de 2010
Decálogo del Caminante
En estos momentos de tribulación y dolor distribuido por todas las capas de la sociedad española, resulta sabio descubrir lo que de positivo pueden encerrar las dificultades que atravesamos.
El párrafo anterior es el primero del texto de Manuel Pimentel, que se publicó en el diario español El País, el 14 de noviembre pasado. Al leerlo no pude menos que pensar en las circunstancias que vivivmos los mexicanos y ante la congruencia de la propuesta del autor y lo acertado que me ha parecido su decálaogo, lo copié para compartirlo. Resalto la siguiente frase:
NO CAMINAS SOLO. TU FELICIDAD TAMBIÉN SE ENCUENTRA EN LA DE LOS DEMÁS
PRIMERO. Ten sueños, metas e ideales. Conceden sentido a tu andar y marcan el norte a tu brújula vital. Justifican el esfuerzo que realizas. La sensación de acercarte a ellos te proporcionará felicidad en tu camino.
SEGUNDO. Que esa meta te estimule, que no te aplaste. Metas más allá de tus posibilidades pueden frustrarte. Por el contrario, metas demasiado cortas pueden acomodarte y hastiarte. Deben conseguir que te esfuerces para dar lo mejor de ti, pero no amargarte ni alienarte.
TERCERO. La felicidad no se concentra en el preciso instante de cruzar la meta, hay que saber encontrarla en cada etapa del camino. No la difieras en exclusiva al futuro logro de tus objetivos, disfruta de las pequeñas cosas de cada jornada. Establece metas intermedias; superarlas te estimulará y te reafirmará en el camino correcto.
CUARTO. A meta alcanzada, nueva meta planteada. Evitarás el hórror vacui de una vida sin proyecto ni norte. Esas nuevas metas no solo deben conjugarse con el más y más, sino con lo diferente y, sobre todo, con lo mejor.
QUINTO. Apóyate en el bastón de tu talento, guíate por la brújula de tus sueños e ideales, y planta tus botas sobre la realidad. Los viejos caminantes saben que para llegar lejos deben marchar paso a paso, mirando al suelo para no tropezar, pero elevando la mirada a las estrellas para marcar el rumbo a seguir. Que tu inteligencia e intuición te ayuden a escoger la ruta más adecuada en las muchas bifurcaciones que se te presentarán cada día.
SEXTO. El camino tiene sentido en su conjunto. Integra en él los capítulos duros, de dolor y sufrimiento. Aislados, te amargarán; insertos en tu vida entera adquirirán sentido. Lo comprenderás cuando tengas suficiente altura de miras como para poder comprender tu propio camino pasado y sepas aprovecharlo para el que aún te queda por recorrer.
SÉPTIMO. Los demás caminantes reconocen en ti al personaje que tú proyectas. Eres lo que haces y no como piensas que eres. Raymond Carver escribió que "Tú no eres tu personaje, pero tu personaje sí eres tú". El personaje que los demás ven, es más real que la persona que tú te consideras en tu interior. Presta atención a lo que en verdad haces, y no te autojustifiques con la excusa de lo que piensas que eres.
OCTAVO. La coherencia entre tu persona y tu personaje, entre lo que piensas y lo que haces, te hará sentir bien. La incoherencia vital te hará el camino insufrible.
NOVENO. Tu vida es una novela que escribes con tus actos. Conoce a tu personaje y desarrolla tus potencias en función de las circunstancias y de tus sueños e ideales. Comprende tu realidad de escritor de la propia novela de tu vida, influye en el argumento de tu novela y concede mayor protagonismo a tu personaje. Podrás comprender tu camino en su conjunto.
DÉCIMO. No caminas solo. Tú felicidad también se encuentra en la de los demás. Lo que das, recibes. Ayuda con generosidad y no olvides que, además de las personas, también nos acompaña la naturaleza ubérrima con toda su vida hermana.
Un decálogo sencillo para un camino complicado de rosas y espinas. El de tu propia vida. ¡Suerte con ella, hermano!
El párrafo anterior es el primero del texto de Manuel Pimentel, que se publicó en el diario español El País, el 14 de noviembre pasado. Al leerlo no pude menos que pensar en las circunstancias que vivivmos los mexicanos y ante la congruencia de la propuesta del autor y lo acertado que me ha parecido su decálaogo, lo copié para compartirlo. Resalto la siguiente frase:
NO CAMINAS SOLO. TU FELICIDAD TAMBIÉN SE ENCUENTRA EN LA DE LOS DEMÁS
PRIMERO. Ten sueños, metas e ideales. Conceden sentido a tu andar y marcan el norte a tu brújula vital. Justifican el esfuerzo que realizas. La sensación de acercarte a ellos te proporcionará felicidad en tu camino.
SEGUNDO. Que esa meta te estimule, que no te aplaste. Metas más allá de tus posibilidades pueden frustrarte. Por el contrario, metas demasiado cortas pueden acomodarte y hastiarte. Deben conseguir que te esfuerces para dar lo mejor de ti, pero no amargarte ni alienarte.
TERCERO. La felicidad no se concentra en el preciso instante de cruzar la meta, hay que saber encontrarla en cada etapa del camino. No la difieras en exclusiva al futuro logro de tus objetivos, disfruta de las pequeñas cosas de cada jornada. Establece metas intermedias; superarlas te estimulará y te reafirmará en el camino correcto.
CUARTO. A meta alcanzada, nueva meta planteada. Evitarás el hórror vacui de una vida sin proyecto ni norte. Esas nuevas metas no solo deben conjugarse con el más y más, sino con lo diferente y, sobre todo, con lo mejor.
QUINTO. Apóyate en el bastón de tu talento, guíate por la brújula de tus sueños e ideales, y planta tus botas sobre la realidad. Los viejos caminantes saben que para llegar lejos deben marchar paso a paso, mirando al suelo para no tropezar, pero elevando la mirada a las estrellas para marcar el rumbo a seguir. Que tu inteligencia e intuición te ayuden a escoger la ruta más adecuada en las muchas bifurcaciones que se te presentarán cada día.
SEXTO. El camino tiene sentido en su conjunto. Integra en él los capítulos duros, de dolor y sufrimiento. Aislados, te amargarán; insertos en tu vida entera adquirirán sentido. Lo comprenderás cuando tengas suficiente altura de miras como para poder comprender tu propio camino pasado y sepas aprovecharlo para el que aún te queda por recorrer.
SÉPTIMO. Los demás caminantes reconocen en ti al personaje que tú proyectas. Eres lo que haces y no como piensas que eres. Raymond Carver escribió que "Tú no eres tu personaje, pero tu personaje sí eres tú". El personaje que los demás ven, es más real que la persona que tú te consideras en tu interior. Presta atención a lo que en verdad haces, y no te autojustifiques con la excusa de lo que piensas que eres.
OCTAVO. La coherencia entre tu persona y tu personaje, entre lo que piensas y lo que haces, te hará sentir bien. La incoherencia vital te hará el camino insufrible.
NOVENO. Tu vida es una novela que escribes con tus actos. Conoce a tu personaje y desarrolla tus potencias en función de las circunstancias y de tus sueños e ideales. Comprende tu realidad de escritor de la propia novela de tu vida, influye en el argumento de tu novela y concede mayor protagonismo a tu personaje. Podrás comprender tu camino en su conjunto.
DÉCIMO. No caminas solo. Tú felicidad también se encuentra en la de los demás. Lo que das, recibes. Ayuda con generosidad y no olvides que, además de las personas, también nos acompaña la naturaleza ubérrima con toda su vida hermana.
Un decálogo sencillo para un camino complicado de rosas y espinas. El de tu propia vida. ¡Suerte con ella, hermano!
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